ოქტომბრის ბოლოდან დაწყებული, ტექსტილის ინდუსტრიის მუშაკების მიერ საპროტესტო აქციების რამდენიმე დღეა, რაც ითხოვს ბანგლადეშის კაპიტალის და ძირითადი ინდუსტრიული ტერიტორიების მნიშვნელოვან ხელფასს. ამ ტენდენციამ ასევე გამოიწვია დისკუსიები ტანსაცმლის ინდუსტრიის გრძელვადიანი მაღალი დამოკიდებულების შესახებ იაფი შრომის შესახებ.
მთელი საკითხის საფუძველია ის, რომ როგორც მსოფლიოს სიდიდით მეორე ტექსტილის ექსპორტიორი ჩინეთის შემდეგ, ბანგლადეშს აქვს დაახლოებით 3500 ტანსაცმლის ქარხანა და დასაქმებულია თითქმის 4 მილიონი მუშაკი. იმისათვის, რომ დააკმაყოფილოს ცნობილი ბრენდების საჭიროებები მთელს მსოფლიოში, ტექსტილის მუშაკებს ხშირად სჭირდებათ ზეგანაკვეთური მუშაობა, მაგრამ მათ მინიმალური ხელფასის მიღება მხოლოდ 8300 ბანგლადეშის ტაკა/თვეშია, რაც დაახლოებით 550 RMB ან 75 აშშ დოლარია.
მინიმუმ 300 ქარხანა დაიხურა
გასული წლის განმავლობაში თითქმის 10% -ით მდგრადი ინფლაციის პირობებში, ბანგლადეშში ტექსტილის მუშები განიხილავენ ახალ მინიმალურ ხელფასების სტანდარტებს ტექსტილის ინდუსტრიის ბიზნესის მფლობელთა ასოციაციებთან. მუშების მხრიდან უახლესი მოთხოვნაა მინიმალური ხელფასის სტანდარტის თითქმის სამჯერ, მაგრამ ბიზნესის მეპატრონეებმა მხოლოდ 25% -იანი ზრდა შემოგვთავაზეს 10400 Taka- მდე, რაც სიტუაცია კიდევ უფრო დაძაბულია.
პოლიციამ განაცხადა, რომ მინიმუმ 300 ქარხანა დაიხურა ერთკვირიანი დემონსტრაციის დროს. ჯერჯერობით, საპროტესტო აქციებმა გამოიწვია ორი მუშახელის და ათობით დაზიანების შედეგად დაღუპვა.
გასულ პარასკევს, ტანსაცმლის თანამშრომელთა კავშირის ლიდერმა განაცხადა, რომ Levi- ს და H&M არის გლობალური ტანსაცმლის ბრენდები, რომლებმაც განიცადეს წარმოების გაჩერებები ბანგლადეშში.
ათობით ქარხანა გაძარცვეს გასაოცარმა მუშებმა და ასობით სხვა დაიხურა სახლის მეპატრონეებმა, რათა თავიდან აიცილონ განზრახული ზიანი. კალპონა აკტერმა, ბანგლადეშის ტანსაცმლისა და სამრეწველო მუშაკების ფედერაციის თავმჯდომარემ (BGIWF), განუცხადა Agence France Presse- ს, რომ შეწყვეტილი ქარხნები მოიცავს "ქვეყანაში ბევრ უფრო დიდ ქარხანას, რომლებიც აწარმოებენ ტანსაცმელს თითქმის ყველა მსხვილი დასავლური ბრენდისთვის და საცალო ვაჭრობისთვის".
მან დასძინა: ”ბრენდებში შედის Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary and Aldi.”
Primark– ის სპიკერმა განაცხადა, რომ დუბლინზე დაფუძნებული სწრაფი მოდის საცალო ვაჭრობამ ”არ განიცადა რაიმე შეფერხება ჩვენი მიწოდების ქსელში”.
სპიკერმა დასძინა, რომ ”ჩვენ ჯერ კიდევ ვართ კონტაქტი ჩვენს მომწოდებლებთან, რომელთაგან ზოგიერთმა ამ პერიოდის განმავლობაში დროებით დახურა მათი ქარხნები.” მწარმოებლებს, რომლებმაც ზიანი მიაყენეს ამ ღონისძიების დროს, არ სურთ გაამჟღავნონ ბრენდის სახელები, რომლებთანაც თანამშრომლობდნენ, იმის შიშით, რომ მყიდველის შეკვეთების დაკარგვის.
სერიოზული განსხვავებები შრომასა და მენეჯმენტს შორის
უფრო და უფრო სასტიკი ვითარების საპასუხოდ, ბანგლადეშის სამკერვალო მწარმოებელთა და ექსპორტიორთა ასოციაციის (BGMEA) თავმჯდომარემ, ფარუკ ჰასანმა, ასევე გამოთქვა ინდუსტრიის სიტუაცია: ბანგლადეშის მუშაკებისთვის ასეთი მნიშვნელოვანი ხელფასის გაზრდის მოთხოვნის მხარდაჭერა ნიშნავს, რომ დასავლურ ტანსაცმლის ბრენდებს უნდა გაზარდონ თავიანთი შეკვეთის ფასები. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ბრენდები ღიად აცხადებენ, რომ მხარს უჭერენ მუშაკთა ხელფასს, სინამდვილეში, ისინი საფრთხეს უქმნიან შეკვეთებს სხვა ქვეყნებში, როდესაც ხარჯები იზრდება.
მიმდინარე წლის სექტემბრის ბოლოს, ჰასანმა დაწერა ამერიკული ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის ასოციაციას, იმ იმედით, რომ ისინი გამოვიდნენ და დაარწმუნებდნენ დიდ ბრენდებს, რომ გაზარდონ ტანსაცმლის შეკვეთების ფასები. მან წერილში დაწერა: ”ეს ძალიან მნიშვნელოვანია უფრო რბილი გადასვლისთვის ახალი ხელფასების სტანდარტებზე.
დღეისათვის, ბანგლადეშის მინიმალური ხელფასის კომისია კოორდინაციას უწევს ყველა მონაწილე მხარეს, ხოლო ბიზნესის მფლობელების ციტატები ასევე განიხილება მთავრობის მიერ "არაპრაქტიკულად". მაგრამ ქარხნის მეპატრონეები ასევე ამტკიცებენ, რომ თუ მუშების მინიმალური ხელფასის მოთხოვნა აღემატება 20000 Taka- ს, ბანგლადეშში დაკარგავს კონკურენტულ უპირატესობას.
როგორც "სწრაფი მოდის" ინდუსტრიის ბიზნეს მოდელი, ძირითადი ბრენდები კონკურენციას უწევენ მომხმარებლებს დაბალი ფასის ფონდს, რომელიც დაფუძნებულია აზიის ექსპორტიორ ქვეყნებში მუშათა დაბალ შემოსავალში. ბრენდები ზეწოლას ახდენენ ქარხნებს, რომ შემოგთავაზონ უფრო დაბალი ფასები, რაც საბოლოოდ აისახება მუშების ხელფასებში. როგორც მსოფლიოს ერთ-ერთი მთავარი ტექსტილის ექსპორტიორი ქვეყანა, ბანგლადეშში, რომელიც ყველაზე დაბალი ხელფასია მუშებისთვის, წინააღმდეგობათა სრულმასშტაბიანი დაავადებაა.
როგორ რეაგირებენ დასავლეთის გიგანტები?
ბანგლადეშის ტექსტილის მუშაკების მოთხოვნების წინაშე, ზოგიერთმა ცნობილმა ბრენდმა ასევე გააკეთა ოფიციალური პასუხები.
H & M– ს სპიკერმა განაცხადა, რომ კომპანია მხარს უჭერს ახალი მინიმალური ხელფასის შემოღებას, რათა დაფაროს მშრომელთა და მათი ოჯახების ცხოვრების ხარჯები. სპიკერმა უარი თქვა კომენტარის გაკეთების შესახებ, გაზრდის თუ არა H&M შეკვეთის ფასებს ხელფასის გაზრდის მხარდასაჭერად, მაგრამ აღნიშნა, რომ კომპანიას აქვს მექანიზმი შესყიდვების პრაქტიკაში, რომელიც საშუალებას აძლევს გადამამუშავებელ ქარხნებს გაზარდონ ფასები, რომ ასახავდნენ ხელფასების ზრდას.
Zara- ს მშობელთა კომპანიის Inditex- ის სპიკერმა განაცხადა, რომ კომპანიამ ახლახან გამოაქვეყნა საჯარო განცხადება, რომელიც დაპირდა, რომ მხარს უჭერს მუშაკებს მის მიწოდების ქსელში, მათი საარსებო ხელფასების დაკმაყოფილებაში.
H & M– ის მიერ მოწოდებული დოკუმენტების თანახმად, 2022 წელს H&M მთლიანი მიწოდების ქსელში დაახლოებით 600000 ბანგლადეშის თანამშრომელია, საშუალოდ ყოველთვიური ხელფასი 134 აშშ დოლარია, რაც ბანგლადეშში მინიმალური სტანდარტით აღემატება. ამასთან, ჰორიზონტალურად შედარებულია, რომ H&M მიწოდების ქსელში კამბოჯელმა მუშაკებს შეუძლიათ მიიღონ საშუალოდ 293 დოლარი თვეში. ერთ სულ მოსახლეზე მშპ -ს გადმოსახედიდან, ბანგლადეში მნიშვნელოვნად აღემატება კამბოჯას.
გარდა ამისა, H & M– ის ხელფასები ინდოელი მუშაკებისთვის ოდნავ 10% -ით მეტია, ვიდრე ბანგლადეშის მუშები, მაგრამ H&M ასევე ყიდულობს უფრო მეტ ტანსაცმელს ბანგლადეშიდან, ვიდრე ინდოეთიდან და კამბოჯიდან.
გერმანული ფეხსაცმლისა და ტანსაცმლის ბრენდის პუმამ ასევე აღნიშნა 2022 წლის წლიურ ანგარიშში, რომ ბანგლადეშის მუშაკებისთვის გადახდილი ხელფასი გაცილებით მაღალია, ვიდრე მინიმალური საორიენტაციო მაჩვენებელი, მაგრამ ეს რიცხვი მხოლოდ 70% -ს შეადგენს "ადგილობრივი საცხოვრებელი ხელფასის მაჩვენებლის" 70% -ს, რომელიც განსაზღვრულია მესამე მხარის ორგანიზაციების მიერ განსაზღვრული (სკამები, სადაც ხელფასები საკმარისია, უზრუნველყოს მუშები, რომლებსაც აქვთ წესიერი სტანდარტული სტანდარტი). კამბოჯასა და ვიეტნამში პუმას მომუშავე მუშები იღებენ შემოსავალს, რომელიც აკმაყოფილებს ადგილობრივ საცხოვრებელ ხელფასს.
პუმამ განცხადებაში ასევე თქვა, რომ ძალიან მნიშვნელოვანია ხელფასის საკითხის ერთობლივად მოგვარება, რადგან ამ გამოწვევის მოგვარება შეუძლებელია ერთი ბრენდის მიერ. პუმამ ასევე აღნიშნა, რომ ბანგლადეშის ბევრ მთავარ მომწოდებელს აქვს პოლიტიკა იმის უზრუნველსაყოფად
ბანგლადეშის ტანსაცმლის ინდუსტრიას განვითარების პროცესში ბევრი "შავი ისტორია" ჰქონდა. ყველაზე ცნობილი არის 2013 წელს Sava District- ის შენობის დაშლა, სადაც მრავალჯერადი ტანსაცმლის ქარხანამ განაგრძო მუშების მუშაობა, რომ მთავრობის გაფრთხილება მიიღეს "შენობაში ბზარები" და უთხრეს, რომ უსაფრთხოების საკითხები არ არსებობს. ამ ინციდენტმა საბოლოოდ გამოიწვია 1134 დაიღუპა და აიძულა საერთაშორისო ბრენდები ფოკუსირება მოახდინონ ადგილობრივი სამუშაო გარემოს გაუმჯობესებაზე, ხოლო დაბალი ფასებით სარგებლობდნენ.
პოსტის დრო: ნოემბერი -15-2023