ოქტომბრის ბოლოდან დაწყებული, ზედიზედ რამდენიმე დღეა საპროტესტო აქციები ტექსტილის მრეწველობის მუშების მხრიდან, რომლებიც მოითხოვენ ხელფასების მნიშვნელოვან ზრდას ბანგლადეშის დედაქალაქსა და ძირითად ინდუსტრიულ რაიონებში.ამ ტენდენციამ ასევე გამოიწვია დისკუსიები ტანსაცმლის ინდუსტრიის გრძელვადიანი მაღალი დამოკიდებულების შესახებ იაფ შრომაზე.
მთელი საქმის ფონზე ის არის, რომ, როგორც მსოფლიოში მეორე უდიდესი ტექსტილის ექსპორტიორი ჩინეთის შემდეგ, ბანგლადეშს აქვს დაახლოებით 3500 ტანსაცმლის ქარხანა და დასაქმებულია თითქმის 4 მილიონი მუშა.მთელ მსოფლიოში ცნობილი ბრენდების მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, ტექსტილის მუშაკებს ხშირად უწევთ ზეგანაკვეთური მუშაობა, მაგრამ მინიმალური ხელფასი, რომელიც მათ შეუძლიათ მიიღონ არის მხოლოდ 8300 ბანგლადეშური ტაკა/თვეში, რაც დაახლოებით 550 RMB ან 75 აშშ დოლარია.
სულ მცირე 300 ქარხანა დაიხურა
გასული წლის განმავლობაში თითქმის 10%-იანი მდგრადი ინფლაციის პირობებში, ტექსტილის მუშაკები ბანგლადეშში განიხილავენ მინიმალური ხელფასის ახალ სტანდარტებს ტექსტილის ინდუსტრიის ბიზნესის მფლობელთა ასოციაციასთან.მუშების უახლესი მოთხოვნაა მინიმალური ხელფასის სტანდარტის თითქმის გასამმაგება 20390 ტაკამდე, მაგრამ ბიზნესის მფლობელებმა შესთავაზეს მხოლოდ 25%-ით გაზრდა 10400 ტაკამდე, რაც კიდევ უფრო დაძაბავს სიტუაციას.
პოლიციამ განაცხადა, რომ სულ მცირე 300 ქარხანა დაიხურა ერთკვირიანი დემონსტრაციის დროს.ამ დროისთვის საპროტესტო აქციების შედეგად ორი მუშა დაიღუპა და ათობით დაშავდა.
ტანსაცმლის თანამშრომელთა პროფკავშირის ლიდერმა გასულ პარასკევს განაცხადა, რომ Levi's და H&M არის ტანსაცმლის საუკეთესო გლობალური ბრენდები, რომლებმაც განიცადეს წარმოების შეჩერება ბანგლადეშში.
გაფიცულმა მუშებმა გაძარცვეს ათობით ქარხანა, ასობით კი დახურეს სახლის მეპატრონეებმა განზრახ ზიანის თავიდან ასაცილებლად.კალპონა აკტერმა, ტანსაცმლისა და მრეწველობის მუშაკთა ბანგლადეშის ფედერაციის თავმჯდომარემ (BGIWF), განუცხადა Agence France Presse-ს, რომ შეწყვეტილი ქარხნები მოიცავს „ბევრ დიდ ქარხანას ქვეყანაში, რომლებიც აწარმოებენ ტანსაცმელს თითქმის ყველა ძირითადი დასავლური ბრენდისა და საცალო ვაჭრობისთვის“.
მან დაამატა: ”ბრენდები მოიცავს Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary და Aldi.”
Primark-ის სპიკერმა განაცხადა, რომ დუბლინში დაფუძნებულ სწრაფი მოდის საცალო ვაჭრობას „არ განუცდია რაიმე შეფერხება ჩვენი მიწოდების ქსელში“.
სპიკერმა დასძინა: ”ჩვენ ჯერ კიდევ გვაქვს კონტაქტში ჩვენს მომწოდებლებთან, რომელთაგან ზოგიერთმა დროებით დახურა თავისი ქარხნები ამ პერიოდის განმავლობაში.”მწარმოებლებს, რომლებმაც ზიანი მიაყენეს ამ ღონისძიების დროს, არ სურთ გაამჟღავნონ ბრენდების სახელები, რომლებთანაც ისინი თანამშრომლობდნენ, მყიდველის შეკვეთების დაკარგვის შიშით.
სერიოზული განსხვავებები შრომასა და მენეჯმენტს შორის
მზარდი სასტიკი სიტუაციის საპასუხოდ, ფარუკ ჰასანმა, ბანგლადეშის ტანსაცმლის მწარმოებელთა და ექსპორტიორთა ასოციაციის (BGMEA) თავმჯდომარემ, ასევე წუხს ინდუსტრიის ვითარებაზე: ბანგლადეშის მუშაკებისთვის ხელფასების ასეთი მნიშვნელოვანი ზრდის მოთხოვნის მხარდაჭერა ნიშნავს, რომ დასავლური ტანსაცმლის ბრენდებს სჭირდებათ. გაზარდოს მათი შეკვეთის ფასები.მიუხედავად იმისა, რომ ეს ბრენდები ღიად აცხადებენ, რომ მხარს უჭერენ მუშაკთა ხელფასების ზრდას, სინამდვილეში, ისინი იმუქრებიან შეკვეთების სხვა ქვეყნებში გადაცემით, როდესაც ხარჯები გაიზრდება.
მიმდინარე წლის სექტემბრის ბოლოს ჰასანმა წერილობით მიმართა ამერიკის ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლის ასოციაციას, იმ იმედით, რომ ისინი გამოვლენ და დაარწმუნებენ მსხვილ ბრენდებს ტანსაცმლის შეკვეთებზე ფასების გაზრდაზე.მან წერილში დაწერა: „ეს ძალიან მნიშვნელოვანია ხელფასების ახალ სტანდარტებზე უფრო შეუფერხებლად გადასვლისთვის.ბანგლადეშის ქარხნები სუსტი გლობალური მოთხოვნის ვითარების წინაშე დგანან და კოშმარში არიან, როგორიცაა "სიტუაცია"
ამჟამად, ბანგლადეშის მინიმალური ხელფასის კომისია კოორდინაციას უწევს ყველა ჩართულ მხარეს და ბიზნესის მფლობელების ციტატები ასევე განიხილება მთავრობის მიერ "არაპრაქტიკულად".მაგრამ ქარხნის მფლობელები ასევე ამტკიცებენ, რომ თუ მუშების მინიმალური ხელფასის მოთხოვნა 20000 ტაკას გადააჭარბებს, ბანგლადეში დაკარგავს კონკურენტულ უპირატესობას.
როგორც "სწრაფი მოდის" ინდუსტრიის ბიზნეს მოდელი, ძირითადი ბრენდები კონკურენციას უწევენ მომხმარებლებს დაბალი ფასის საფუძველს, რაც დაფუძნებულია აზიის ექსპორტიორ ქვეყნებში მუშაკების დაბალ შემოსავალზე.ბრენდები ზეწოლას მოახდენენ ქარხნებზე, შესთავაზონ დაბალი ფასები, რაც საბოლოოდ აისახება მუშაკთა ხელფასებზე.როგორც ტექსტილის მსოფლიოს ერთ-ერთი მთავარი ექსპორტიორი ქვეყანა, ბანგლადეში, მუშებისთვის ყველაზე დაბალი ხელფასით, წინააღმდეგობების სრულმასშტაბიანი აფეთქების წინაშე დგას.
როგორ რეაგირებენ დასავლური გიგანტები?
ბანგლადეშელი ტექსტილის მუშაკების მოთხოვნების წინაშე, ზოგიერთმა ცნობილმა ბრენდმა ასევე გააკეთა ოფიციალური პასუხი.
H&M-ის სპიკერმა განაცხადა, რომ კომპანია მხარს უჭერს ახალი მინიმალური ხელფასის შემოღებას მუშებისა და მათი ოჯახების ცხოვრების ხარჯების დასაფარად.სპიკერმა უარი თქვა კომენტარის გაკეთებაზე, გაზრდის თუ არა H&M შეკვეთის ფასებს ხელფასების ზრდის მხარდასაჭერად, მაგრამ აღნიშნა, რომ კომპანიას შესყიდვების პრაქტიკაში აქვს მექანიზმი, რომელიც საშუალებას აძლევს გადამამუშავებელ ქარხნებს გაზარდონ ფასები ხელფასის ზრდის ასახვისთვის.
Zara-ს მშობელი კომპანიის Inditex-ის სპიკერმა განაცხადა, რომ კომპანიამ ცოტა ხნის წინ გამოაქვეყნა საჯარო განცხადება, რომელიც დაჰპირდა მხარს დაუჭერს მუშებს მის მიწოდების ჯაჭვში მათი საარსებო მინიმუმის დაფარვაში.
H&M-ის მიერ მოწოდებული დოკუმენტების მიხედვით, 2022 წელს H&M-ის მიწოდების მთელ ჯაჭვში დაახლოებით 600000 ბანგლადეშელი თანამშრომელია, რომელთა საშუალო თვიური ხელფასი 134 აშშ დოლარია, რაც ბევრად აღემატება ბანგლადეშში არსებულ მინიმალურ სტანდარტს.თუმცა, ჰორიზონტალურად შედარებით, H&M-ის მიწოდების ჯაჭვის კამბოჯელ მუშაკებს შეუძლიათ თვეში საშუალოდ 293 დოლარის შოვნა.ერთ სულ მოსახლეზე მთლიანი შიდა პროდუქტის თვალსაზრისით, ბანგლადეში მნიშვნელოვნად აღემატება კამბოჯას.
გარდა ამისა, H&M-ის ხელფასები ინდოელ მუშაკებზე ოდნავ აღემატება ბანგლადეშის მუშაკებს, მაგრამ H&M ასევე ყიდულობს ბევრად მეტ ტანსაცმელს ბანგლადეშიდან, ვიდრე ინდოეთიდან და კამბოჯიდან.
ფეხსაცმლისა და ტანსაცმლის გერმანულმა ბრენდმა Puma-მ თავის 2022 წლის წლიურ ანგარიშში ასევე აღნიშნა, რომ ბანგლადეშის მუშაკებისთვის გადახდილი ხელფასი გაცილებით მაღალია, ვიდრე მინიმალური მაჩვენებელი, მაგრამ ეს რიცხვი არის მესამე მხარის ორგანიზაციების მიერ განსაზღვრული „ადგილობრივი საარსებო მინიმუმის“ მხოლოდ 70%. საორიენტაციო მაჩვენებელი, სადაც ხელფასები საკმარისია მუშაკებისთვის ღირსეული ცხოვრების დონის უზრუნველსაყოფად საკუთარი თავისთვის და მათი ოჯახებისთვის).კამბოჯასა და ვიეტნამში Puma-ში მომუშავე მუშები იღებენ შემოსავალს, რომელიც აკმაყოფილებს ადგილობრივ საარსებო მინიმუმს.
Puma-ს განცხადებაში ასევე ნათქვამია, რომ ძალიან მნიშვნელოვანია ხელფასების საკითხის ერთობლივი მოგვარება, რადგან ამ გამოწვევას ერთი ბრენდი ვერ გადაჭრის.Puma-მ ასევე განაცხადა, რომ ბანგლადეშში ბევრ მსხვილ მომწოდებელს აქვს პოლიტიკა, რათა უზრუნველყოს, რომ მუშათა შემოსავალი დააკმაყოფილოს საყოფაცხოვრებო მოთხოვნილებებზე, მაგრამ კომპანიას ჯერ კიდევ აქვს „ბევრ რამეზე ყურადღების მიქცევა“, რათა თავისი პოლიტიკა შემდგომ ქმედებებად გადაიტანოს.
ბანგლადეშის ტანსაცმლის ინდუსტრიას აქვს მრავალი „შავი ისტორია“ განვითარების პროცესში.ყველაზე ცნობილი არის 2013 წელს სავას რაიონში შენობის ჩამონგრევა, სადაც ტანსაცმლის რამდენიმე ქარხანა აგრძელებდა მუშებს სამუშაოს მოთხოვნას მას შემდეგ, რაც მიიღეს მთავრობის გაფრთხილება "შენობაში ბზარების შესახებ" და უთხრეს, რომ უსაფრთხოების პრობლემები არ იყო. .ამ ინციდენტს საბოლოოდ მოჰყვა 1134 სიკვდილი და აიძულა საერთაშორისო ბრენდები ფოკუსირება მოეხდინათ ადგილობრივი სამუშაო გარემოს გაუმჯობესებაზე დაბალი ფასებით.
გამოქვეყნების დრო: ნოე-15-2023